病院の看護師不足の現状

いまの時代の看護師を取り巻く現状とは？

「最近の看護師のしごとは、ひと昔前に比べると増えた」と、わたしの以前の職場の先輩も言っていました。数十年に渡って、病院で看護師として現場に立って働いてきた彼女の言葉ですから、おそらく間違いではないと思います。それは、たとえば今までは医師が行ってきた注射や点滴を、看護師が行うようになったり、カルテの整理や記録などに費やす時間が、以前より増していることがおもな要因だそうです。看護師1人あたりの仕事量が増えることで、果たしてどのような影響があるのでしょう。

女性が多い「看護師」という職業

「看護師」という職業に、皆さんはどのようなイメージを抱くでしょうか。男性看護師も、以前よりは多くなってはきましたが、やはり、白衣をまとった女性をイメージするのではないでしょうか。しかし、それは無理もないことかもしれません。2012年のデータでは、看護師全体に占める女性の割合は93パーセントとなっており、実際にも女性が圧倒的多数なのです。そのように女性が多い職業ですから、結婚や出産を経たわたしたち看護師にとって、育児や家事と仕事の両立は、とても難しいものがあります。そんな理由もあって、出産後に復帰できない方が多くいることが、「看護師」という職業の離職率の増加に拍車をかけているのが現状なのです。

「バーンアウト」する看護師たち

現状では、国による看護師の労働実際調査というのは、あまり行われていないようです。地域や労働組合、一病院などによる調査はありますが、それだけをみてもいまの看護師を取り巻く労働状況は、かなり悪いようです。その証拠でもあるかのように、浮かび上がっている数字があります。全国の看護師数は約143万人で、年1.5万人ずつ増えていますが、その裏では毎年10万人もの看護師が離職しているのです。
そう、彼女たちはそのあまりにも過酷な労働環境に耐えられず、疲れ切って「バーンアウト」していくのです。看護師の仕事の「きつさ」の原因はいくつかありますが、いつまでもその原因が解決されない限り、この先もこの「看護師不足」の問題は解決されることがないでしょう。