現役の看護師として民間病院で働く管理人が、ふとしたきっかけで考えるようになった、医療従事者なら避けては通れない大事なこと。それは民間病院の将来です。自分たちの職場である病院や地域の医療を守るために今からできることはないかと模索しています。時代が変われば、それに伴って民間病院にもさまざまな問題が浮かび上がってきます。それらの問題を見て見ぬ振りするのではなく、正面から向き合ってみようと思っています。
大阪という地域で、看護師の求人を探すには、いくつかの方法があるでしょう。地方紙や新聞の折り込み広告の利用、求人雑誌の利用など……。しかし、私が一番オススメしたいのは、看護師の求人を専門にした情報サイトの活用です。そのなかでも特にオススメなのが「MHP看護」です。ここは大阪府・兵庫県に限定した看護専門の求人サイトで、あらゆるサポートやサービスが充実しています。大阪・兵庫にお住まいの転職、復職したい看護師・看護学生のみなさんは、ぜひ覗いてみてください!大阪の求人なら「MHP看護」の続きを読む
「再就職支援セミナー」を受けたあとは、いよいよ新しい職場となる病院探しです。潜在看護師のみなさんに、今回わたしがオススメしたい「レバウェル看護」のサイトを紹介します。「レバウェル看護」は口コミでも人気No.1の看護師の転職をサポートするサイトです。自分に合った復職先が見つかるまで、きめこまやかなフォローをしてくれます。看護師の転職サイトとしては、求人数はなんと業界No.1!全国15万件以上の求人を保有していると言われています。「レバウェル看護」ならアフターフォローもOKの続きを読む
転職をのぞむ医師にとって、いったいどのような場所が働きやすい病院、働きやすい環境だと言えるのでしょうか。現場で働く医師が「ああ、ここは働きやすい」と思えるような就労環境はどのようにしてつくられるのでしょうか。専門家によれば、「働きやすい病院」と「そうでない病院」を見極めるためには、「4つのポイント」をみればいいそうです。その4つのポイントは「トップのコミットメント」「ハード面」「ソフト面」「コミュニケーション」なのです。医師が働きやすい病院づくりの続きを読む
看護師が不足しているのは、どうしてなのでしょうか!?恥ずかしながら、今までその理由のすべてを知っているわけではないことが、今回いろいろと調べていてわかってしまいました。過酷な労働環境が改善されなければ、この先ますます看護師不足に拍車がかかることは間違いないと思います。なぜ、看護師が不足しているのか、どのような方策をとれば、それは改善されるのでしょうか。じっくりと調べて、みなさんと共有したいと思います。看護師不足の現状の続きを読む