様々なところから期待される民間病院
現役看護師が調べてわかった民間病院の抱える問題
現役看護師が調べてわかった民間病院の抱える問題
職場を変えたい医師が次の転職先を選ぶ際に、かならず気にしてほしい4つのことや、いま、看護師の離職率増加に歯止めをかけているとされる、全国の約2割の病院で導入されている新制度「短時間正職員制度」。これからの日本の医療現場を変えていくかもしれない小さな改革がいま、民間病院で起きているそうです。高齢化社会や医師不足・看護師不足など、問題ばかりのようにもみえる日本の医療に差し込んできた希望について調べてみました。
多くの医師にとって「働きやすい病院」というものは一体どんな場所なのでしょうか。とある専門家が、医師が転職先を選ぶ際に気をつけるべきポイントを4つにまとめていました。それは「トップのコミットメント」「ハード面」「ソフト面」「コミュニケーション」なのだそうです。ロシアの文豪トルストイが「幸福な家庭はみな一様に似通っている」というように、幸福な職場はみな一様に似通っているのかもしれません。ぜひ、この4つのポイントから幸福な病院を探してみましょう。
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医療の崩壊につながりかねない切実で深刻な問題である「看護師の不足」。その原因は、苛酷な労働環境からくるものでした。その事態を重く受け止めた医療機関では、労働者である看護師のライフワークバランスをとろうと、いくつかの施策が図られています。一部の医療現場から始まった「短時間正職員制度」。全国の約20%が導入しているその制度は、いまでは一定の成果を上げつつあり、看護師の離職率の増加に歯止めをかけているとまで言われています。
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